метро Проспект Мира, улица Гиляровского, 36с1 

info@medspravki.moscow

Оформить заказ

Закрываем прогул на работе

то делать если вы проспали, не успели на общественный транспорт или захотели отдохнуть от трудовых будней? Проблемы с начальником гарантированы. Он имеет право считать ваше отсутствие прогулом, требовать оправдательный документ. В такой ситуации лучшим выходом станет справка о болезни. По ней не положены выплаты, зато вы сохраните должность.

Отдохнуть от трудовых будней

Как действовать?

Чтобы оформить документ придется обращаться в одно из медицинских учреждений:

  • Больница – стационарное отделение.
  • Территориальная поликлиника.
  • Лаборатории разных профилей.
  • Медицинский пункт.
  • Профилакторий.

В справке обязательно должно быть указано, по какой причине вы обращались, а также дата посещения врача пациентом.
Придя в поликлинику, нужно записаться на прием к участковому терапевту. Он проведет осмотр, при необходимости отправит к узкому специалисту для подтверждения диагноза.

А что же делать, если вам срочно нужно оправдаться перед работодателем, а вы не болеете? Самый простой вариант – приобрести легальный документ в medspravki.moscow и избежать долгих объяснений с начальником.

Возможные проблемы при оформлении справки

Стоит помнить, что доктор в зависимости от состояния вашего здоровья (если болезнь есть) обязательно укажет причину посещения клиники. Зачастую работник не хочет распространяться о своем заболевании. Внимательно проследите, чтобы в документе правильно указали название предприятия, где вы работаете, и дату освобождения. Одна единственная ошибка, и документ признается недействительным, а вам проставляют прогул. Очереди, отсутствие доктора, бюрократия – неприятности, которые подстерегают в государственных учреждениях.

Можно обратиться в клинику частной медицины, которая имеет действующую лицензию. Правда, нужно будет заплатить внушительную сумму за оправдательный документ.

Хотите сэкономить? Заказывайте справку у нас. Мы доставим ее по указанному адресу незамедлительно. А это гарантия, что вам не вынесут дисциплинарного взыскания и не уволят с работы.